设计团队

一群热爱设计的创作者,用专业和热情为每个品牌注入灵魂——认识这支平均从业八年、拿过国际奖项的队伍

HOW WE WORK

我们如何协作,如何思考

泰格的团队不大,但分工很密。我们没有把设计师塞进格子间各自为战,而是按项目组成"小而全"的作战单元:一个品牌策略、一位视觉主设、一位 UI 设计师、一位前端开发,再加一位贯穿始终的项目经理。客户面对的不是七嘴八舌的传话链条,而是一个能拍板、能交付的稳定小组。

我们相信,好设计不是设计师的孤芳自赏,而是在"理解业务—提出创意—反复打磨—上线验证"的循环里长出来的。所以团队里有一条铁律:动手画之前,先花时间搞清楚客户的生意、用户的痛点和竞争对手在做什么。方向错了,再好看的图也是浪费。

在办公室里,我们也刻意保留了一些"不高效"的习惯:每周一次的作品互评、定期的设计分享会、允许设计师为一个圆角、一组配色争上半小时。正是这些看似较真的细节,沉淀成了泰格稳定的品质。更完整的团队文化,欢迎移步团队文化了解。

我们也很清楚,设计工作室最大的资产从来不是软件和工位,而是人。十年里有人来、有人走,但留下的这群人彼此信任、配合默契,构成了今天这支"交得出活、扛得住事"的队伍。对客户而言,这意味着您对接的不是一个随时会流动的陌生面孔,而是一群稳定、靠谱、愿意长期陪您把品牌做下去的伙伴。

CORE TEAM

核心成员

这些是常常直接为您项目执笔的人。

陈浩然 创始人 创意总监

陈浩然

创始人 / 创意总监

从业14年,品牌策略与视觉全案负责人。相信"设计要对生意负责",是每个项目最终的质量把关人。

林思琪 UI设计总监

林思琪

UI 设计总监

专注界面与交互设计10年,作品曾获 CSS Design Awards 金奖。痴迷于"好看又好用"之间的平衡。

王启明 品牌设计总监

王启明

品牌设计总监

擅长标志与VI系统,红点奖、红星奖获奖设计师。主张"做系统,不做孤立图形"。

张晓晨 前端技术总监

张晓晨

前端技术总监

11年前端与动效经验,负责把设计稿高质量还原为流畅、响应式、可维护的网站与小程序。

CAPABILITIES

团队的专业能力矩阵

从策略到落地,我们在这些领域都有专职、熟练的人手。

品牌视觉设计

标志、VI、包装、物料,建立统一且可长期延展的品牌视觉系统。

网站设计开发

企业官网、品牌站、营销活动站,设计与前端开发一站完成。

UI / UX 设计

App、小程序、SaaS 后台的界面与交互,兼顾美感与易用。

动效与插画

品牌动效、H5 互动、定制插画,让品牌表达更生动有趣。

前端开发

响应式布局、交互动效、性能优化,把设计像素级还原并跑顺。

SEO 与运营

站内结构优化、数据埋点与上线后维护,让好设计被更多人看见。

OUR CREED

我们的设计信条

这些话听起来朴素,却是我们在无数个项目里反复验证后留下来的。

先懂生意,再谈美学

我们见过太多"很好看但没人转化"的设计。在泰格,任何视觉决策都要先回答一个问题:它对客户的生意有什么帮助?方向不对,再精致也是自我感动。

做系统,不做孤立图形

一个标志只是开始,真正有价值的是一套能被客户自己长期使用、灵活延展的视觉规范。我们交付的不是一张图,而是一套品牌可以生长的语言。

细节见专业

对齐的像素、统一的行距、加载时不跳动的版式——这些用户未必说得出,却能真切感受到。我们愿意在这些看不见的地方多花功夫。

对交付负责到底

上线不是结束,而是开始。我们提供免费维护期,主动跟踪数据反馈,帮客户在真实使用里不断优化设计,而不是交完源文件就失联。

PROCESS

我们如何与您协作

标准化的流程,让创意不失控、让交付不拖延。

01

需求沟通

项目经理与您深聊业务、目标与预算,明确项目范围与排期。

02

创意策划

输出品牌策略与视觉方向,对齐后再进入设计,避免方向跑偏。

03

设计开发

分阶段交付、节点确认,设计与前端紧密配合,减少反复。

04

测试上线

多端走查、性能与兼容性测试,平稳交付并完成部署。

05

售后维护

提供免费维护期与后续优化建议,做您长期的设计伙伴。

0
团队成员
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平均从业年限
0
设计奖项
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客户复购率
JOIN US

加入我们

如果你也热爱设计,渴望创造有影响力的作品,欢迎把简历投给我们。

高级 UI 设计师

3年以上UI设计经验,有完整项目案例,熟悉 Figma / Sketch。

投递简历

前端开发工程师

精通 HTML / CSS / JS,有响应式开发和动效实现经验。

投递简历

品牌设计师

有品牌VI全案设计经验,审美在线,创意能力强。

投递简历

真实项目

不做流水线套模板,每个项目都值得署名。

成长空间

每周分享会、设计书库、外出看展与学习预算。

舒适氛围

落地窗办公室、好茶好咖啡,不鼓励无效加班。

公平回报

有竞争力的薪酬与项目奖金,付出看得见。

我们提供有竞争力的薪酬、弹性的工作节奏、真实有挑战的项目,以及一间满是好书好咖啡的办公室。简历请发送至 hello@thatgrafix.com,邮件标题注明"应聘岗位+姓名"。

WHO WE LOOK FOR

我们想找什么样的伙伴

泰格招人,从来不只看作品集有多炫。我们更在意三件事:第一,是否真的热爱设计,而不只是把它当成一份谋生的工作;第二,是否愿意为客户的生意负责,而不是只在意外形是否"酷";第三,是否能在团队里好好沟通——设计是协作出来的,再厉害的个人也需要听懂别人、也被别人听懂。

如果你刚毕业不久但作品有灵气,我们也愿意给机会;如果你已经经验丰富但厌倦了大公司里的流水线,或许这里能让你重新找回做设计的乐趣。我们不迷信title,只看你能不能把事情做好、能不能和这群人处得来。

无论您是客户还是未来的同事,我们都希望这间办公室给人的感觉是"专业但不端着"。墙上挂着拿回来的奖杯,桌上堆着翻旧的设计书,白板上写满了还没想清楚的草稿——这就是泰格最真实的样子:一支认真做事、也认真对待每个人的队伍。

FAQ

关于团队与招聘,常见问题

Q1:我的项目会由谁来做?

会按项目组配置对应的设计师与开发,并由一位项目经理全程跟进。您可以在沟通阶段就认识到主要对接的成员。

Q2:团队都是全职吗?会外包吗?

核心岗位均为全职。除极少数特殊插画或摄影资源外,设计与开发都在内部完成,不转包、不外包。

Q3:如何判断团队是否适合我的行业?

我们服务过科技、消费、餐饮、教育、医疗等多个行业。您可以先看看案例作品里有没有相近领域,再聊聊看。

Q4:招聘有学历或年限硬性要求吗?

我们更看重作品集与真实解决问题的能力。只要作品扎实、沟通顺畅,欢迎投递,我们会认真看每一份简历。

Q5:可以远程或兼职合作吗?

全职岗位以上海办公室为主。如果您是资深插画师、摄影师等独立创作者,也欢迎把资料发给我们,长期建立外部合作。

技术会迭代,软件会更新,但这支团队对设计的那股较真劲不会变。无论您是想把品牌交给我们的客户,还是想成为我们一员的设计师,都欢迎来静安创意园区的办公室坐坐——喝杯咖啡,看看作品,聊聊接下来想一起做些什么。

想和这支团队一起做个项目?

告诉我们您的品牌与想法,看看我们能怎么帮上忙

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